개발자 면접 스터디 방법

면접 스터디 방법

- 인원은 최소 2에서 4명 정도 / 최대 6명까지가 효율적일 듯

- 스터디원을 구하려면 독취사, 스펙업 등 카페에 게시글 올리기
- 직무 및 기업 관련 오픈 채팅이 있다면 거기서 홍보하기

- 온라인으로 한다면 줌, 구글미트 같은 화상통화 프로그램을 이용
- 오프라인으로 한다면 종로, 강남 등 대표적인 장소나 스터디원과 상의 후 지역에 맞추어 정하기
- 오프라인의 경우 되도록 스터디룸을 빌려 스터디원끼리 한 공간에서 편하게 말하며 면접 스터디를 진행할 수 있도록 함

- 요일 및 시간을 정하는 경우 주중 월 수 금, 화 목, 주말 등 원하는 대로 정하고 협의. 시간의 경우도 오전. 낮. 오후로 정하고 협의
- 본인이 스터디 리더라면 공평하게 요일, 시간 협의하면서 하는 것보다 딱딱 정해주는 게 처음 만나는 팀원에게든 자기에게든 편함 (정한 뒤에 협의 후 조정)

- 스터디 시간은 짧게는 2시간 많게는 4시간 이상까지도 가능할 듯(나는 1시간 30분씩 두 번 나눠서 3시간 정도 진행함)
- 대부분 직무면접 + 임원면접 순이니까 스터디 시간을 나누어 첫 번째는 직무면접 + 두 번째는 인성 및 자소서 기반 면접 진행

- 스터디원끼리 자소서를 공유하고 읽어 본 뒤 두 번째 면접 시간 때 관련해서 질문을 하는 것도 필요함(경험 관련)

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면접 스터디 진행

1. 기업분석 및 직무분석

스터디원 각자 기업분석을 해오고 각자의 직무에 대해서 연관성을 찾아 공부하고 답변할 것을 준비한다.

2. 면접 예상 질문 뽑아오기

- 인터넷에서 면접 예상 질문 등을 검색해 서로가 약 10개 정도의 질문 리스트를 준비해온다.
- 개발자의 경우 직무 면접에서 CS 및 관련 지식이 중요한데 맨 아래 참고 사이트를 기반으로 준비하고,
매 스터디마다 CS 주제를 바꿔가며 준비한 것을 바탕으로 모의면접을 진행하면 좋다.

3. 면접 실전 연습 (모의 면접)

- 한 명씩 지원자가 되어 답변을 해본다.
- 면접자가 된 사람은 무작위로 질문을 던진다.
- 했던 질문, 터무니없는 질문, 연관된 질문 등 생각나는 대로 꼬리 질문도 던져본다. (개인의 마음)

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구체적인 모의면접 진행방식

- 2:3으로 번갈아가며 면접관 : 면접자 역할 (몇 대 몇은 팀원들 맘대로 협의 - 예시는 5인 기준)
- 면접관 역할은 (직무의 경우)해당 주차의 범위까지 랜덤으로 질문을 하고, 면접자는 질문에 대한 답변을 하는 방식.
- 답변은 꼭 준비하거나 책에 나와있는 답변이 아니라 본인이 다른 답을 하여도 조리 있게 설명할 수 있다면 넘어가도 좋음
다만 영 엉뚱한 답변을 하거나, 횡설수설하는 질문에 대해서는 면접관 역할을 맡은 사람이 체크
이외 행동이나 말소리, 답변을 하는 과정에서 주의할 점이 있다면 이 역시 체크해준다.
- 모의 면접이 끝나고 역할을 바꾸기 전에는 충분한 피드백을 해준다.
- 좋게 포장하고 그런 거 없이 가감 없는 의견을 주면서 서로의 개선점을 파악하기. (솔직할수록 더욱 도움이 됨)
- 그러면 면접자가 나중에 피드백을 바탕으로 자신이 어느 부분이 부족한지 알 수 있을 것.

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CS / SW / 개발자 면접 질문 및 관련 참고 사이트

직무 면접의 경우 각자 스터디전에 (개발자한에서) CS 관련해서 공부 및 준비를 해오고 예상 질문 리스트를 만들어야 한다.
위 사이트에 CS 별로 간단하게 정리되어있으니 참고하면 좋을 것 같다.

나는 아래 사이트의 CS 파트 부분을 스터디 시간마다 돌아가며 차례차례 준비했다.

• Part 1. CS
  • 개발상식
  • 자료구조
  • 네트워크
  • 운영체제
  • 데이터베이스
  • 디자인패턴
  • 알고리즘

https://github.com/JaeYeopHan/Interview_Question_for_Beginner

JaeYeopHan/Interview_Question_for_Beginner

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https://github.com/gyoogle/tech-interview-for-developer

gyoogle/tech-interview-for-developer

이 사이트 역시 추천